고용노동부는 “최저임금 감액 제도 폐지 계획은 없다”며 “추진 중인 연구용역은 현행 ‘단순노무업무’에 대해 ‘한국표준직업분류’를 활용하는 것이 적정한지 살펴보기 위한 것”이라고 밝혔습니다.

기획재정부는 “투개표 사무원 수당과 최저임금을 비교하기 곤란하며, 정부는 작년에 이어 내년에도 투개표사무원 수당을 인상한다”고 밝혔습니다.

지난 15일 여성가족부가 여성가족부에 대한 오해, 사실은 이렇습니다라는 제목의 자료를 게시했다. 최근 여가부를 두고 일어난 논란에 대해 답하겠다는 것.여가부는 9가지 질문 중 한국에 남녀 간 임금 격차는 없다?는 물음에는 아니다고 답했다. 2019년 경제협...

고용노동부는 “기업에서 포괄임금계약을 체결했다 하더라도 무조건 연장근로 수당이나 야간근로 수당 등을 지급하지 않아도 되는 것은 아니며, 특히 근로기준법을 위반할 수 없다”고 밝혔습니다.

문재인 정부 마지막 해인 내년 최저임금이 확정됐습니다. 최저임금위원회가 지난 13일 의결한 2022년 최저...

[팩트체크] 박근혜 4년치와 문재인 5년치 인상 총액 단순 비교

중앙일보는 13일 는 제목의 기사를 발행했다. 수년전 전성기를 누렸던 대기업 계열 한식뷔페 외식사업이 위축되고 있는데 그 이유가 최저임금이라는 내용이 골자다. 과연 그럴까 뉴스톱이 확인해봤다.2017년까지만 하더라도 대기업이 운영하던 한식뷔페는 승승장구했다. 2017년 말 기준으로 ‘빅3’로 불리던 CJ그룹(CJ푸드빌)의 계절밥상은 54곳, 이랜드그룹(이랜드이츠)의 자연별곡은 44곳, 신세계그룹(신세계푸드)의 올반은 15곳 등 모두 113곳의 한식뷔페가 운영됐다. 패밀리

고용노동부는 “2022년 적용 최저임금(안)의 의결일은 정해지지 않았고, 최저임금 수준에 대해 공익위원들 간 논의한 바 없다”고 밝혔습니다.

고용노동부는 “기업의 임금계약 방식 등의 편법 활용을 근절하기 위해 노력하고 있다”고 밝혔습니다.

기획재정부는 “조선족 대신 내국인을 쓰는 건설업체에 임금 지원사업을 추진한다는 내용은 전혀 사실과 다르다”고 밝혔습니다.